通知提到，缩短非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限。将非沪籍居民购房所需缴纳社保或个税年限从“连续缴纳满5年及以上”调整为“连续缴纳满3年及以上”；新城以及南北转型等重点区域的非沪籍人才购房相应从“连续缴纳满3年及以上”调整为“连续缴纳满2年及以上”，自贸区临港新片区的非沪籍人才购房继续执行“连续缴纳满1年及以上”规定。 

　　刚刚召开的山东能源集团上半年经济运行分析会暨重点工作推进会，总结上半年经济运行和重点工作推进情况，全面分析面临的形势和任务，对坚定不移完成全年各项目标任务作出总体部署。

　　人到半山不停步，船到中流当奋楫。下半年是抓工作、促落实、求突破的关键时期，是以丰补歉的决战时期。完成全年任务目标头绪多、时间紧，思想上等不起，行动上慢不得，必须对标任务理清思路，咬定目标攻坚克难，继续保持“行百里者半九十”的清醒，拿出更大决心、更强力度、更实举措，坚定不移，勇毅前行，全力推进各项工作落实见效。

　　大干三季度、攻坚下半年，就要统一思想、凝聚共识，下好同心同德、群策群力的“一盘棋”。统一思想才能统一行动，凝聚共识才能凝聚力量。今年上半年，山东能源集团在降本降耗、增收创效、改革提质等方面不断提出新思路，落地新实践，为年度目标任务实现，以及长远发展奠定了坚实的基础。但我们也要清醒地看到，短期和长期制约企业高质量发展的问题还没有得到根本解决，经济形势依然严峻复杂，集团面临的风险挑战明显增多，必须爬坡过坎、攻坚克难，决不能有歇歇脚、喘口气的懈怠思想。我们务必要自警自醒，激发动力，切实把思想统一到集团党委各项决策部署上来，把共识凝聚到既定的发展方向和发展目标上来，坚决做到心往一处想、劲往一处使，全面提升工作质效，看清差距、奋起直追，以时不我待的紧迫感抢先抓早、争分夺秒，以干就干好、干必干成的价值追求，合力破解难题，全力推动各项工作取得新进展、新突破。

　　大干三季度、攻坚下半年，就要突出重点、精准施策，锤炼爬坡过坎、攻坚克难的“真功夫”。发展是解决一切问题的“总钥匙”，只有用发展的办法才能解决发展中的问题。决定企业发展成败的，从来不是问题有多少，而是我们对待问题的态度、应对问题的办法、解决问题的决心。当前集团改革发展已进入深水区和攻坚期，面对的都是难啃的“硬骨头”，这个时候，就是狭路相逢勇者胜。没有一点闯的精神、冲的勇气，是不可能成功的。我们要必须牵住“牛鼻子”、学会“弹钢琴”，找准“切入点”、打开“突破口”，把重点工作作为全年工作的主线和抓手，突出做好“四个强化”，坚决打好突破提升主动仗。同时，要从思想深处清醒地认识到，节支降耗不仅是应对当前形势的有效举措，更是推动企业健康、可持续发展的长远之策，要牢固树立“成本为王”的理念，全力抓好“八项降本增效硬措施”落实，以改革性措施规范管理，精准挤掉成本支出中的水分，实现生产经营由粗放向集约的转变。

　　大干三季度、攻坚下半年，就要敢于负责、勇于担当，展现事不避难、义不逃责的“新作风”。抓发展从根本上讲，靠的是真担当，拼的是硬作风。当前正值奋战三季度、冲刺下半年的关键时刻，年度目标任务艰巨繁重，有很多“难关”要攻、有很多“硬仗”要打，归根到底考验的是党员干部能力强不强、作风硬不硬、精气神足不足。我们要从“态度、能力、担当、规矩”四个维度加强执行力建设，做到关键时刻冲得上，承担重要任务顶得住，遇到矛盾拿得下，切实推动政策真落实、问题真化解、发展见实效。要不断提升政治能力、闭环思维能力和抓落实能力，多做打基础利长远之事，多谋求实效促发展之举，只要是符合实际、行之有效的，就要坚定不移干下去、尽快打开工作局面。铁的纪律造就铁的队伍，要牢固树立规矩意识，守住制度底线、道德底线、法纪底线，凡事按规矩办，不踩红线、不碰高压线。

　　难走的路都是上坡路。在集团公司承压奋进、逆水行舟的关键时期，只要我们坚持逢山开路、遇水架桥的精神，义无反顾、亮剑前行，就没有挑不动的“千钧担”，就没有过不去的“火焰山”，就没有攻不下的“娄山关”，就一定能战胜前进道路上出现的一切困难和考验，在推动山东经济社会高质量发展中当先锋、做表率。

　　编辑 | 郭超圣 编审 | 刘佳 审核 | 李振鲁股票什么资产