一是报告管理。《实施细则》规定了程序化交易投资者的报告内容、报告时限、变更报告等要求百倍杠杆股票注册交易平台，以及会员对客户的报告管理职责等内容。

在中大型券商中，东兴证券是独特的存在。

从股东背景看，它的控股股东是中国东方资产管理股份有限公司（后简称中国东方），“背靠”金融央企。

从资产和利润看，截至2023年12月31日，东兴证券总资产992.8亿元；净资产271.08亿元，同比增长3.91%，堪称“千亿资产”券商。

另外，东兴证券在行业普遍经历考验的2023年，实现逆势盈利，公司资产和业务能力不可小觑。

而就是这样一个券业“新生力量”，在2024年4月下旬，启动了公司总经理的招聘。

这个招聘启事由控股股东中国东方的网站刊发，且列出了行业内较高的招聘要求，比如要求优先招头部券商的资深高管。

这个启事一经发布就吸引了许多眼球。

股东和董事会为东兴证券制定的招聘要求，显然非同小可。

应聘这一职务的候选人需要满足两大类条件：其一类是基本条件，另一类是岗位任职资格。

基本条件方面有四方面要求：

包括“理想信念坚定，具有较高的政治素养”等；

坚持践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化核心价值观，认同东兴证券的企业核心价值观，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当，作风正派等。

有强烈的事业心和责任感，熟悉金融理论和证券业务等，且要求具有较强的合规风控意识和风险管理能力。

此外，还必须正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

另外，东兴证券岗位任职资格部分有7个具体要求。

1.中华人民共和国公民，党员。

2.具有全日制大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业。

3.具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；担任券商高级管理人员不少于5年，且具备相应职级或任下一级职务不少于2年；熟悉证券公司各项业务，对重点业务的发展方向有独到的见解；

该项条件还特别要求在头部券商担任高级管理人员5年以上者优先考虑。

顺带注明：头部券商的标准为中国证券业协会公布的近三年证券公司总资产、净资产、营业收入、净利润、净资产收益率等指标排名前十。

4.具备良好的战略思维和全局格局，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解，在行业内具有较强的影响力。

5.年龄在50周岁以下。

6.不得存在《公司法》《证券投资基金法》《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等法律法规规定的禁入情形。

7.具备监管规定的其他任职条件。

从前述要求可以发现，中国东方对东兴证券的新任总经理是有全面的要求的，既有政治素养要求，也要专业能力要求，既有身体要求，也有心理素质要求，既有资历要求，也有年龄要求。

较高的条件招聘进来的券商总经理，也会承担这一职务相应的工作职责包括：

1.在公司党委领导下，主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案，完成公司的经营管理目标任务。

3.协助完善公司法人治理及内部管理机制，确保合规稳健经营。

4.负责做好其他日常经营管理工作。

东兴证券是2008年经财政部和中国证监会批准，由中国东方作为主要发起人发起设立的全国性综合类证券公司，2015年2月26日在上海证券交易所上市，是境内首家资产管理公司系上市证券公司。

东兴证券注册资本32.32亿元，总部设在北京。截至2024年4月，在全国各地设有94家分公司和证券营业部，拥有东兴期货、东兴证券投资、东兴资本投资管理公司、东兴证券（香港）金融控股有限公司、东兴基金5家一级全资子公司。

公司业务包括证券业务、公募证券投资基金销售，形成了覆盖场内与场外、线上和线下、境内和境外的综合金融服务体系。

2023年年报显示，2023年营业收入超过47亿元，同比增长超过38%；归属于母公司股东的净利润近8.2亿元，同比增长58%以上。